金鵬控股集團舉辦2022年老員工中秋座談會(huì )

　　9月9日，司慶日當天，金鵬控股集團舉辦2022年老員工中秋座談會(huì )。金鵬控股集團董事長(cháng)孫元武、金鵬工會(huì )負責人及近20位新晉10年、20年以上司齡老員工參加活動(dòng)。

　　座談會(huì )上首先播放了反映金鵬29年來(lái)發(fā)展歷程和員工風(fēng)采的近百張珍貴老照片，有些講述著(zhù)奮斗征程中的不屈與堅強，有些展現了青春光彩綻放的瞬間，還有些是對金鵬人愛(ài)心和真情的生動(dòng)注解?？粗?zhù)一張張老照片翻過(guò)，大家紛紛回憶起一段段往事、重拾一份份珍藏的記憶。

　　老員工余德全說(shuō)，“金鵬培養我十年，我也要為公司培養新的人才?！?br />
　　老員工徐永寶說(shuō)：“思維要轉變，團隊要做強，我們要為門(mén)窗上市做好準備?！?br />
　　老員工吳心勇說(shuō)，“作為老員工，我們要立功、帶人、建言、傳承?！?br />
　　老員工許永說(shuō)，“要擴大職責的邊界，現階段，正是老員工站出來(lái)的時(shí)候！”

　　老員工張啟國說(shuō)，“保持敬業(yè)、敬畏的心態(tài)，不消耗信任，與時(shí)俱進(jìn)，對得起下一個(gè)十年！”

　　老員工陳禮兵說(shuō)，“學(xué)會(huì )改變，也要保持不變，改變的是跟上企業(yè)的步伐，向身邊的優(yōu)秀學(xué)習，不變的是忠誠和信心！”

　　10年以上，是從斗志昂揚到腳踏實(shí)地，在磨礪中激發(fā)潛能、鍛造實(shí)力，代表了受到的認可與贊揚；20年以上，是從奮勇?tīng)幭鹊匠删凸糙A(yíng)，在扎根奉獻中堅守初心、詮釋擔當，代表了獲得的欽佩和尊重！金鵬老員工們走過(guò)了奮斗的10年、20年，更見(jiàn)證了金鵬29年砥礪前行的不凡歷程。

　　現場(chǎng)，金鵬控股集團董事長(cháng)孫元武為新晉10年、20年老員工頒發(fā)金銀紀念幣，感謝他們?yōu)榻瘗i發(fā)展做出的努力和貢獻，勉勵大家繼續永葆激情、攜手共進(jìn)，共同為金鵬的未來(lái)不懈奮斗。

　　孫元武董事長(cháng)在座談會(huì )上回顧了金鵬的發(fā)展歷程，他表示，金鵬以門(mén)窗起家，發(fā)展成“鵬智造、鵬生活、鵬環(huán)保、鵬建設、鵬地產(chǎn)”五大核心產(chǎn)業(yè)，擁有500余項授權專(zhuān)利，獲得高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新冠軍企業(yè)、綠色工廠(chǎng)、智能工廠(chǎng)等認證，如今已一步步發(fā)展成中國民企500強、安徽民企5強，企業(yè)從無(wú)到有，正是創(chuàng )業(yè)初期“團結拼搏全力以赴、自信剛強永不放棄”的精神指引著(zhù)企業(yè)的發(fā)展。

　　孫元武董事長(cháng)強調，面對復雜多變的外部環(huán)境和市場(chǎng)競爭，打造金鵬的核心競爭力至關(guān)重要。金鵬以“綠色建筑和美好生活城市運營(yíng)商”為定位，正圍繞“新技術(shù)、新材料、新建筑、新生活”，推動(dòng)建筑產(chǎn)業(yè)鏈綠色發(fā)展；正繼續加強研發(fā)創(chuàng )新投入，提升門(mén)窗設備自動(dòng)化、智能化技術(shù)水平，大力推進(jìn)門(mén)窗上市；正有機融合商業(yè)運營(yíng)、酒店餐飲、物業(yè)服務(wù)、休閑康養等業(yè)務(wù)核心能力，全方位、全業(yè)態(tài)滿(mǎn)足客戶(hù)美好生活。

　　孫元武董事長(cháng)在闡述企業(yè)發(fā)展戰略的同時(shí)，也要求金鵬家人建立精干高效團隊，加快制度完善和建設。他表示，大家要善于溝通匯報，多總結、多思考，建立團隊默契，增強團隊執行力和凝聚力；金鵬家人要始終保持危機感，危機感能讓企業(yè)走得更遠，也能讓家人們持續成長(cháng)；金鵬家人要珍惜工作崗位，努力練就過(guò)硬本領(lǐng)，要珍惜每一個(gè)項目，死磕品質(zhì)做精品工程、做高質(zhì)量產(chǎn)品，以好口碑好品牌贏(yíng)得市場(chǎng)認可，在激烈的市場(chǎng)競爭中獲得一席之地。最后，孫元武董事長(cháng)希望老員工們能夠與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )新求變，為企業(yè)培養一代代經(jīng)驗豐富、能力突出、認同企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)的優(yōu)秀金鵬人，在持續奮斗中，共同向著(zhù)“百年金鵬幸福金鵬”闊步前行！